Minä, me & maailma – Rauhankasvatusmateriaali nuorille

Tervetuloa Minä, me & maailma -materiaalin pariin! Tämä opas tarjoaa nuorille ja nuorten parissa työskenteleville käytännön työkaluja sovinnon ja rauhan edistämiseen.

Harjoitukset:

Vihreä rauhan symboli, jossa on ympyrä ja kolme haaraa.

Konfliktit osana elämää

Konfliktit ovat osa arkea niin yksilön, yhteisön kuin globaalilla tasolla. Kestävä rauha vaatii periksiantamatonta vuoropuhelua ja kommunikointikykyä yhteiskunnan kaikilla tasoilla, jotta ristiriitoja osataan sovitella jo ennen niiden kärjistymistä. Tämän materiaalin tavoitteena on vahvistaa nuorten taitoja ratkaista riitatilanteita, hahmottaa rakenteellisia tekijöitä erilaisten konfliktien taustalla ja tutustua rauhantyön muotoihin ympäri maailman.

Tavoitteet

  • Rakentavan vuorovaikutuksen perusperiaatteiden ymmärtäminen ja niiden soveltaminen omassa elämässä
  • Työkalujen tarjoaminen riitatilanteiden ratkaisuun omassa arjessa
  • Konfliktien skaalautuvuuteen, jälleenrakentamiseen ja globaaliin rauhantyöhön tutustuminen
  • Rakenteellisten tekijöiden ja kontekstisidonnaisuuden merkityksen hahmottaminen konfliktienratkomisessa ja rauhanrakentamisessa
  • Työkalujen saaminen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen rauhan ja sovinnon teemoissa

Yleisesittely

Materiaali rakentuu kolmelle eri tasolle, joka ohjaa osallistujan omasta itsestä kohti globaalia ymmärrystä:

Vihreä hymyilevä naama, jossa on yksinkertaiset silmät ja suu.

Yksilötaso (Minä)

Tällä tasolla keskitytään oman elämän konflikteihin, itsetuntemukseen ja henkilökohtaisiin vuorovaikutustaitoihin. Osallistujat oppivat tunnistamaan omia tunteitaan ja tarpeitaan, mikä auttaa ymmärtämään paremmin sekä itseä että muita. Yksilötasolla pohditaan myös someympäristöjen vastakkainasetteluja sekä sitä, miten voimme kaikki olla luomassa rakentavampaa somekeskustelua. 

Kolme nuorta henkilöä, jotka seisovat yhdessä, silhouetissa vihreällä taustalla.

Yhteisötaso (Me)

Toisella tasolla tarkastelu laajenee omaan lähiympäristöön ja eri yhteisöihin, kuten kouluun tai harrastusryhmiin. Harjoituksissa pohditaan muun muassa ryhmänohjaajan vastuuta, sosiaalisia valta-asetelmia sekä käytännön konfliktien ratkaisemista arjen tilanteissa. 

Vihreä maapallon kuva, jossa on valkoisia maanosia.

Globaali taso (Maailma)

Kolmannella tasolla syvennytään rauhan ja sovinnon teemoihin maailmanlaajuisessa kontekstissa. Nuoret pääsevät tutustumaan kansainvälisiin rauhantyön esimerkkeihin sekä harjoittelemaan neuvottelutaitoja simulaatioiden avulla, jotka käsittelevät globaaleja haasteita kuten vesipulaa tai vaaliväkivaltaa. 

Koko kokonaisuuden perustana toimii Rakentavan vuorovaikutuksen (Nonviolent Communication, NVC) menetelmä. Siinä harjoitellaan neutraalia havainnointia, tunnistetaan tunteet ja niiden taustalla olevat inhimilliset tarpeet sekä muotoillaan selkeitä, toimintaan tähtääviä pyyntöjä.

Rakentava ja myötäelävä vuorovaikutus (NVC) HAITARI

Rakentava vuorovaikutus (Nonviolent Communication, NVC) on psykologi Marshall Rosenbergin kehittämä menetelmä ja kokoelma periaatteita, joka auttaa syventämään yhteyttä omaan itseen ja ymmärrystä toisiin. Menetelmä on omiaan vahvistamaan yhteisöllisyyttä, keskinäistä ymmärrystä, sekä tukemaan konfliktien ratkaisussa.   

NVC:n ytimessä on ihmisille yhteisten, yleismaailmallisten tarpeiden tunnistaminen ja ymmärrys siitä, että tunteemme kertovat kuinka hyvin näihin tarpeisiin on käsillä olevassa hetkessä vastattu. Tarpeet ja tunteet yhdessä vaikuttavat puheen ja toimintamme taustalla, erityisesti konfliktitilanteissa.   

Kyky tunnistaa ja sanoittaa tunteita ja tarpeita mahdollistaa yhteyttä lisääviä kuulluksi ja nähdyksi tulemisen kokemuksia. Lisäksi osapuolten tarpeiden tunnistaminen mahdollistaa konfliktien rakentavan ratkaisemisen ja keskinäisen yhteistyön.   

NVC tarjoaa periaatteita ja menetelmän, jotka sopivat yhteen kristillisyyden sisältämien myötätunnon, ymmärryksen, anteeksiannon ja yhteisöllisyyden arvojen kanssa. NVC sisältämät neljä osatekijää, havainnot, tunteet, tarpeet, ja strategiat (pyynnöt), vahvistavat kykyämme kommunikoida empaattisesti ja selkeästi. Meille avautuu mahdollisuus luoda ryhmään turvallinen tila tavalla, jossa konflikteista tulee pikemminkin tilaisuuksia syvempään yhteyteen kuin erimielisyyksien lähteitä. 

Rakentavaa vuorovaikutusta harjoitellaan erityisesti harjoituksissa 1. Rakentavaan vuorovaikutukseen tutustuminen ja 4. Konfliktit arjen tilanteissa: draamaharjoitus.

Käytännön ohjeita ohjaajalle

Materiaali on suunniteltu modulaariseksi, eli siitä voi poimia joko yksittäisiä harjoituksia tai toteuttaa useita tehtäviä laajempana kokonaisuutena esimerkiksi leirillä, viikkotoiminnassa tai isoskoulutuksessa.

Materiaalin käytännön toteutuksen tueksi:

  • Kohderyhmä: Materiaali on suunnattu ensisijaisesti 15–20-vuotiaille, mutta se soveltuu hyvin myös nuorten aikuisten toimintaan.  Soveltuu erityisesti nuorisotyöhön, leireille, ryhmänohjaaja- ja isoskoulutuksiin, muuhun ryhmämuotoiseen harrastustoimintaan.
  • Ohjaajan ohjeet: Jokaiselle harjoitukselle on omat yksityiskohtaiset ohjeet, jotka sisältävät tehtävien vaiheet, tavoitteet sekä tarvittavat taustatiedot sekä liitteet ohjaajalle. On suositeltavaa, että ohjaaja lukee nämä huolellisesti etukäteen, sillä jotkin harjoitukset vaativat ennakkovalmisteluja.
  • PowerPoint-esitykset: Jokaisen harjoituksen tueksi on laadittu PowerPoint-esitys, joka käy läpi aiheet vaihe vaiheelta. Esityksiä voi halutessaan käyttää osallistujille näytettävänä materiaalina tehtävien tueksi.
  • Harjoitusten kesto: Harjoitusten yhteydessä ilmoitetut kestot ovat suuntaa antavia. Aikaa voi kulua eri tavalla riippuen ryhmän koosta, keskustelun aktiivisuudesta ja osallistujien tarpeista. Ohjaaja voi joustavasti lyhentää tai pidentää eri osioita tilanteen mukaan.
  • Turvallisemman tilan periaatteet: On erittäin tärkeää luoda harjoituksille luottamuksellinen ja turvallinen ympäristö. 

Harjoitusten esittelyt

1. Rakentavaan vuorovaikutukseen tutustuminen: Tässä perusharjoituksessa tutustutaan Nonviolent Communication -menetelmään (NVC) ja sen neljään vaiheeseen: havainnointiin, tunteisiin, tarpeisiin ja pyyntöihin. Osallistujat oppivat erottamaan neutraalit havainnot tulkinnoista ja sanoittamaan omia tunteita ja tarpeitaan. Harjoitus toimii hyvin pohjana muille oppaan harjoituksille.

• Kesto: 80–90 min.

2. Sovintoa someen! : Harjoituksessa pureudutaan sosiaalisen median haasteisiin, kuten somen vastakkainasetteluihin, algoritmeihin ja samanmielisten ihmisten “leiriytymiseen”. Osallistujat pohtivat asiantuntijavideoiden pohjalta omaa somekäyttäytymistään ja luovat konkreettisia ohjenuoria rakentavamman keskustelukulttuurin edistämiseksi. Tehtävä auttaa ymmärtämään, miten digitaaliset toimintamallit vaikuttavat tunteisiimme ja mielipiteisiimme.

• Kesto: 30–60 min.

  1. 3. Ryhmänohjaajan valta-asetelma ja vastuu: Tämä harjoitus on suunnattu erityisesti isoisille ja ryhmänjohtajille, jotka käyttävät työssään sosiaalista ja emotionaalista valtaa. Osallistujat reflektoivat omaa asemaansa, harjoittelevat tunnistamaan oikeudenmukaisen vallankäytön ja pohtivat ratkaisuja haastaviin valtadilemmoihin. Harjoitus vahvistaa ymmärrystä siitä, miten ohjaajan asenteet vaikuttavat koko ryhmän turvallisuuteen.

• Kesto: 50 min.

4. Konfliktitilanteet arjessa (Draamaharjoitus): Harjoituksessa syvennetään NVC-taitoja draaman ja eläytymisen avulla. Osallistujat tutkivat arkisia konfliktitilanteita ensin äänettömän draaman kautta ja oppivat sen jälkeen tunnistamaan roolihahmojen taustalla vaikuttavia tunteita ja täyttymättömiä tarpeita. 

• Kesto: n. 90 min.

5. Nuoret rauhanrakentajina: Tässä osiossa tutustutaan itäafrikkalaisten nuorten rauhanrakentajien omakohtaisiin tarinoihin Keniasta, Ugandasta ja Etelä-Sudanista. Harjoituksessa pohditaan nuorten merkitystä rauhanrakentajina, tutustutaan väkivaltaiseen ekstremismiin ja YK:n päätöslauselmaan 2250. Lopuksi ryhmät kirjoittavat oman uutisen valitsemassaan maassa tehtävästä rauhantyöstä.

• Kesto: 90 min.

6. Rauhanneuvottelut pareittain tai syventävä rauhanneuvottelusimulaatio: Harjoituksessa tutustutaan konfliktien ratkaisemisen perusteisiin eri skenaarioiden kautta. Osallistujat harjoittelevat sovittelua ja rauhanvälittäjän roolia arkisissa mutta haastavissa tilanteissa. Syventävässä simulaatiossa kaksi ristiriidassa olevaa osapuolta pyrkii löytämään yhteisymmärrystä sovittelijoiden avustuksella. Teemoina ovat globaalit haasteet: vesipula, vaaliväkivalta tai sukupuolten välinen epätasa-arvo. Harjoitus opettaa eläytymisen kautta restoratiivista sovittelua ja vaatii osallistujilta rohkeutta argumentoida ja etsiä yhdistäviä tekijöitä.

• Kesto: 55 min ja syventävä 90–120 min

7. Syventävä sovintosimulaatio: Harjoituksessa kaksi keskenään ristiriidassa olevaa ryhmää pyrkivät löytämään yhteisymmärrystä sovittelijan avustuksella. Harjoituksen avulla tutustutaan globaaleihin rauhan haasteisiin.  Sovittelusimulaatio vaatii osallistujilta jonkin verran uskallusta ja heittäytymiskykyä. Suuressa ryhmässä kaikkien ryhmän jäsenten ei kuitenkaan tarvitse olla äänessä. prosessi.

Kesto: 90-120 min

8. Jälleenrakennus konfliktin jälkeen: Harjoituksessa perehdytään rauhan eri tasoihin: positiiviseen, negatiiviseen ja restoratiiviseen rauhaan. Osallistujat pohtivat yhteiskunnan eheyttämisen palikoita rakentamalla ”jälleenrakennuspyramidin” ja tutustumalla esimerkkeihin Somalian ja Kolumbian matkasta kohti sovintoa. Tehtävä auttaa ymmärtämään, miksi rauha on monimutkainen ja pitkä prosessi.

Kesto: n. 120 min

Materiaalin ovat tuottaneet Suomen Lähetysseura sekä Kirkon Ulkomaanavun nuorisoverkosto Changemaker sekä Suomen Lähetysseura osana Sovinto-ohjelmaa

Tekijät: Reetta Harkko, Risto Heikkinen, Tero Matero, Maria Mountraki, Helmi Saksholm

Taitto ja kuvitus: Johanna Hörkkö



Scroll to Top