7. Syventävä sovintosimulaatio

Kuvaus: Harjoituksessa kaksi keskenään ristiriidassa olevaa ryhmää pyrkivät löytämään yhteisymmärrystä sovittelijan avustuksella. Harjoituksen avulla tutustutaan globaaleihin rauhan haasteisiin.  Sovittelusimulaatio vaatii osallistujilta jonkin verran uskallusta ja heittäytymiskykyä. Suuressa ryhmässä kaikkien ryhmän jäsenten ei kuitenkaan tarvitse olla äänessä.


Kesto: 1,5–2 h

  • Osa I: Turvallisen ympäristön rakentaminen 10 min
  • Osa II: Simulaation valmistelu 25 min
  • Osa III: Ryhmien valmistautuminen 10 min
  • Osa IV: Sovittelusimulaation toteuttaminen 30-45 min
  • Osa V: Purkaminen 15 min


Tavoitteet:

  • Oppia kokemuksen ja eläytymisen kautta restoratiivisesta sovittelusta.
  • Argumentoida oman ryhmän näkökulmia, etsiä yhdistäviä tekijöitä toisen ryhmän kanssa ja löytää aineksia sovintoon. 
  • Tutustua globaaleihin rauhan haasteisiin: vesipula, vaaliväkivalta ja naisten heikko asema.

Valmistelut ja tarvikkeet:

  • Suosittelemme käytettäväksi liitteenä olevaa PowerPoint-esitelmää, joka käy läpi kaikki harjoituksen aiheet vaihe vaiheelta.
  • Lue läpi turvallisemman tilan luomiseksi laaditut ohjeet.
  • Tarvitset ryhmätyöskentelyyn sopivan tilan, jossa on omaa rauhaa kolmelle ryhmälle.
  • Valitse ennakkoon yksi käsiteltävä teema: vesipula, vaaliväkivalta tai sukupuolten välinen epätasa-arvo.
  • Tutustu ennakkoon sovittelun vaiheisiin.
  • Tulosta teemojen kuvaukset kahdelle ryhmälle ja sovittelun ohjeet sekä vaiheet sovittelijoille tai valmistaudu jakamaan ne linkkeinä. 
  • Kyniä ja paperia ryhmille
Vihreä hymyilevä naama, jossa on yksinkertaiset silmät ja suu.

Pohtikaa ryhmän kanssa yhdessä, millaisia yhteisiä pelisääntöjä tarvitsette, jotta kaikkien on hyvä ja turvallista osallistua simulaatioon. 

Voitte tehdä harjoitteen turvallisemman tilan luomiseksi – lisää

Muistuta osallistujia ainakin seuraavista periaatteista: 

  • Tee tilaa muille ja kuuntele 
  • Kannusta ja rohkaise muita 
  • Pyydä anteeksi ja korjaa toimintaasi tarvittaessa 
  • Haukkuminen, loukkaaminen ja vihapuhe eivät kuulu simulaatioon, edes roolihahmon suulla

Vaihe A: Ryhmäjako 

Jaa osallistujat kahteen ryhmään ja sovittelijoiksi seuraavasti: konfliktin osapuoli 1, konfliktin osapuoli 2, sovittelijat. Konfliktien osapuolten ryhmät voivat olla suunnilleen samankokoiset. Sovittelijoita voi olla 2–4. 

Sovittelijan tehtävä on viedä keskustelua eteenpäin ja auttaa osapuolia löytämään siihen ratkaisuja. Sovittelijoilla on siis muita osallistujia näkyvämpi ja suurempi rooli. Tarvittaessa sovittelijoina voivat toimia myös vanhemmat isoset, ryhmän vetäjät tai ohjaajat.

Vaihe B: Sovittelun pelisääntöihin tutustuminen

Käy osallistujien kanssa läpi sovittelun yhteiset pelisäännöt, jotka löytyvät liitteenä. 

Vaihe C: Teeman esittely

Valitse simulaatiolle ennakkoon yksi kolmesta teemasta (vesipula, vaaliväkivalta, sukupuolten välinen tasa-arvo), tai anna osallistujien valita se. 

Esittele teema osallistujille. Valmiit taustamateriaalit teemoille löytyvät liitteistä. 

Vaihe D: Sovittelun vaiheisiin tutustuminen

Käy läpi sovittelun vaiheet osallistujien kanssa. Jaa Sovittelun vaiheet –liite sovittelijoille. 

Toteuttakaa sovittelusimulaatio sovittelijoiden johdolla sovittelun vaiheita seuraten.  Tue sovittelijoita tarpeen mukaan eteenpäin. 

1. Mitä on tapahtunut? 

2. Mitä ajatuksia ja tunteita tapahtunut on osapuolissa herättänyt?  

3. Keihin kaikkiin tapahtunut on vaikuttanut?  

4. Mitä tarvitaan, jotta tilanne korjaantuu? 

5. Miten tilanne voidaan ratkaista? Mitä osapuolet voivat luvata? 

6. Kirjataan mahdollinen sopimus osapuolten esittämällä sanoituksella.

Purkakaa simulaatio keskustelemalla yhdessä 

Miltä simulaatio tuntui? Miltä tuntui olla roolissa?  

Miten päädyitte lopputulokseen? Oliko oma ryhmäsi siihen tyytyväinen? Miksi, miksi ei?  

Auttoiko sovittelija konfliktin ratkaisemisessa? Miten? Jos ei, miksi ei?  

Millaisia ennakko-oletuksia ryhmälläsi oli toista ryhmää kohtaan? Muuttuivatko ne keskustelun aikana?

Scroll to Top